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BENEFÍCIOS DA CONTRATAÇÃO DE CONSULTORIA DE RH - FÁBRICA DE VALORES
A gestão de pessoas é uma habilidade fundamental, nos dias atuais, para extrair o desenvolvimento máximo de um grupo. A consultoria de RH é uma solução eficaz para melhorar a aplicação do conceito de gestão de pessoas em uma empresa.
Inicialmente, é preciso entender que o setor de recursos humanos, tradicionalmente vinculado à contratação, hoje deve ir além para ter bons resultados.
É necessária uma visão holística, global, que leve em consideração a empresa em sua integralidade. A consultoria de RH permite que se enxerguem as necessidades dos colaboradores, mostrando em que aspectos a empresa deve atuar para motivar a equipe e obter dela o máximo rendimento. Isso fortalece o laço entre funcionário e empresa, melhorando o clima organizacional.
A consultoria de RH também possibilita uma capacitação em toda a parte burocrática do setor. O consultor pode sugerir a introdução de novas ferramentas tecnológicas para controle de folha de pagamento ou banco de horas e processo de contratação e demissão, por exemplo.
Também é possível se aprofundar em toda a legislação. A complexidade das leis brasileiras pode atrapalhar o andamento da empresa e uma consultoria de RH pode esclarecer essas questões, facilitando o dia a dia da organização.
CONSULTORIA DE RH COM QUALIDADE E EXPERIÊNCIA
A Fábrica de Valores Treinamento e Consultoria é uma empresa especializada em consultoria de RH, com foco de atuação na região metropolitana de Campinas, Piracicaba e Jundiaí.
A principal característica da Fábrica de Valores é o serviço personalizado, que se adapta ao perfil e às necessidades da empresa atendida, seja prestadora de serviços ou voltada para comércio de varejo.
Uma das ferramentas utilizadas pela Fábrica de Valores em consultoria de RH é a grafologia. Esse método permite a captação de informações de uma pessoa por meio da sua escrita. A empresa pode utilizar essa ferramenta para:
- Seleção ou remanejar profissionais;
- Realizar orientação e formação profissional;
- Identificar causas de êxito ou fracasso;
- Mapear competências;
- Analisar desempenho;
- Detectar características de motivação e confiabilidade.
O mecanismo da grafologia é interessante porque dá liberdade para quem escreve se manifestar espontaneamente, sem treino prévio ou pressão de uma entrevista.
A avaliação de todo o material é feita por profissionais certificados pela SOBRAG (Sociedade Brasileira de Grafologia) e pela ABRACE (Associação Brasileira da Ciência da Escrita).
Para saber mais sobre Consultoria de rh
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