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A CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS AVALIA CAPITAL HUMANO PARA NOVOS PROJETOS
Atendendo principalmente a empresas da região metropolitana de Campinas, Jundiaí e Piracicaba, a Fábrica de Valores tem se destacado por prestar consultorias e treinamentos que auxiliam as empresas que desejam continuar sendo relevantes dentro do mercado de trabalho.
A empresa conseguiu desenvolver opções customizadas para o mercado de trabalho, focando na necessidade de cada cliente e nos seus perfis. Por oferecer soluções inovadoras, a Fábrica de Valores também se destaca por ser uma empresa acessível, oferecendo uma relação custo-benefício de ótimo padrão em relação ao que o mercado oferece. Para isso, a Fábrica de Valores conta com equipe altamente capacitada em âmbito nacional e internacional.
Atualmente, uma boa gestão não significa apenas obter lucros e ter controle sobre o dinheiro gasto.
Mais do que isso, significa também ter a capacidade para gerir pessoas e saber cuidar dos funcionários para que estes tenham cada vez mais prazer em trabalhar por determinada empresa. Uma consultoria de recursos humanos foca justamente nestes pontos cruciais, que, em muitos casos, são ignorados por muitas empresas.
A consultoria de recursos humanos se faz importante na questão de avaliação de comportamento da empresa e na retenção de talentos, principalmente em um mercado tão competitivo no qual os trabalhadores trocam de emprego constantemente à procura de condições melhores de trabalho e também de vida.
A NECESSIDADE DE CONTRATAR UMA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS
É comum observar a confusão entre consultoria de recursos humanos e agências de emprego. A consultoria de recursos humanos vai além de preparar o campo para novos trabalhadores, ela analisa minuciosamente as empresas em diversas frentes.
Por exemplo, a consultoria de recursos humanos pode realizar um mapeamento de capital humano para determinar quais competências técnicas uma empresa possui para a viabilização de novos projetos. Essa consultoria também evita o acúmulo de funções, medida muito utilizada, que pode gerar improdutividade na empresa.
A consultoria de recursos humanos avalia também como é o clima organizacional e como este influencia no desempenho de cada funcionário, melhorando processos e a disposição de cada departamento. A consultoria de recursos humanos é a principal facilitadora entre os funcionários e gestores com o intuito de resolver problemas de comunicação e de construir melhores relacionamentos entre eles, alinhando-os aos desejos da empresa.
Para saber mais sobre Consultoria de recursos humanos
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